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IDA殿堂
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MYR 50 -
叶舜仁——团队共荣共赢的领导哲学
团队共荣共赢的领导哲学
让人才源头、组织系统、价值观建立发挥多乘效应的举措与练习保险，这份有意义的事业使我们每天都充满动力。因为我们知道，今天所做的事情，不管有多么微小，都可能会改变另一个人的一生。
以团队的愿景、使命、核心价值为根基，加乘领导人共荣共赢的领导哲学，让人才源头、组织管理与培训、价值观等不断植入，打造出新加坡第一支IDA百人团队, 友邦财务顾问狮城AAG团队
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定联 - 获客力、留客力、养客力
定联－获客力、留客力、养客力
Step By Step接触客户有策略，高效成交的关係培养法保险业只适合业务高手吗？平凡人做保险可以丰盛吗？
每一位保险从业人员都想――
月月有人问保险，季季有人跟我做保险。定联，顾名思义，「不只要联络，还要定期联络」，
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如何藉由系统的力量将「定联」变成固定的工作模式？
让联络不会是一时心血来潮，而是能够持续发挥力量的做法！MYR 50 -
MYR 200 -
制胜
制胜
龙子明谈20年寿险经营之道
时常有人问我：“您为什么能够创造这样的成绩？” “您在经营管理之中有什么秘诀？”
其实保险业是为人服务、也是靠人来做的行业， 因此 “以人为本，有容乃大” 是我一直秉承的信念和做事的原则，也可以说是成功的最重要的“秘诀”。
具体而言，我做了两件事情：首先是建立一个良好的组织系统。在这个过程中， 我一是靠建立良好的规章制度；而是“全民皆兵”， 充分调动每一个人的积极性、发挥每个人的作用，向着同一个人目标奋斗。
其次，所谓“行业好，大家好；大家好，行业更好”， 因此，我想方设法让大家都好。我日常最主要的工作，就是创造醉倒的环境、提供最大的空间，让大家分享经验，团结协作， 把每个人的能力都发挥到最佳水平。
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