Advisers财务顾问杂志

主管如何做？
才能Hold住新世代人才！

解析70、80、90后团队主管增员管理新启思

根据苏黎世界保险集团与英国牛津大学，
针对马来西亚进行灵活劳动力调查研究发现，
近4成全职工作者希望在未来一年内转入零工经济，
其中有45%者位20~29岁年轻人，
显示许多年轻人正寻找工时弹性且支配性强的工作性质，
十分符合时下年轻人的转业选项。

增员新世代人才，主管除须瞭解时下流行的职业观，
还要掌握年轻人的生活型态与人生观，
透过解析3个不同世代只管的成功经验，
看他们如何应变求新，跨越挫折，吸引且Hold住年轻世代，
成功打造行业最优秀的新世代团队之一。

※ 订购注意事项： 请于备注栏注明欲订购之起始期数，如无特别标注， 当月25日后订购则以下一期为起始订购期数。【仅限马来西亚地区购买，新加坡、其他东南亚客户请洽：+6012 - 3449141 （王小姐）】

好习惯， 遇见未来成功的你

如果说今日的一小步， 造就明日的一大步，

习惯， 就是今日不起眼的一小步。 

专家说， 习惯可以帮助我们制式化每天日常的工作，

让大脑可以专注在更复杂的事务，

提高做事的效能， 充分发挥个人潜力。

透过培养从事保险的好习惯，

可以让人准时出勤、主动3访、自发学习，

才能更专注在客户开发、探索客户需求、提供更专业的解决方案， 

进而提高个人或团队的生产力。

如果我们难以自律， 自发养成好习惯，

不妨借助团队他律来培养习惯，

因为好习惯的鑄造未来成功的基石，

以今天的一小步，

换来明天走向成功的一大步！ 

※ 订购注意事项： 请于备注栏注明欲订购之起始期数，如无特别标注， 当月25日后订购则以下一期为起始订购期数。【仅限马来西亚地区购买，新加坡、其他东南亚客户请洽：+6012 - 3449141 （王小姐）】

疫情，挡不住保险代理在⾏动！

⾃新冠疫情成为全球⼤流⾏，⾺来西亚为抗疫⽽实施
⾏动管制令。虽然疫情带来许多挑战与不便，但仍无
法阻⽌保险从业⼈员的⾏动。

• ⾺来西亚寿险公会主席罗玥兰，谈疫情凸显保险重要性

• 保险资讯研究发展中⼼IRDC院⻑陈嘉虎，解读疫情下如何转危为机

• 8位保险代理实践责任与关怀的⾏动故事

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