叶舜仁——團隊共榮共贏的領導哲學

团队共荣共赢的领导哲学
让人才源头、组织系统、价值观建立发挥多乘效应的举措与练习


保险,这份有意义的事业使我们每天都充满动力。因为我们知道,今天所做的事情,不管有多么微小,都可能会改变另一个人的一生。


以团队的愿景、使命、核心价值为根基,加乘领导人共荣共赢的领导哲学,让人才源头、组织管理与培训、价值观等不断植入,打造出新加坡第一支IDA百人团队, 友邦财务顾问狮城AAG团队

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典范团队的完美演绎

  一个团队能够优秀与卓越,到底领导人是关键,还是团队中的每一个成员?其实两者都重要,但相信大多数人的回答,还是会以领导人这个答案为多数。不过,对于新加坡友邦保险狮城AAG团队而言,却可用「共荣共赢」的精神与角度来阐述。

  本书作者叶舜仁先生所率领的团队,是友邦保险财务顾问中最大且为最高效的组织之一,其团队的高素质、纪律与努力有目共睹。依叶舜仁先生书中内文所述,其父亲教会他人生的意义,即是要把幸福传播给周遭的每一个人,而他将这样的人生价值与意义,也带进了团队组织与运作中。

  叶舜仁先生说,在团队中他们一直强调,业绩固然重要,但更注重伙伴的幸福和快乐。当大家都把他人的利益置于自己之上,就能够帮助他人,为别人带来快乐,这样的善念是从狮城AAG团队中每一位伙伴的内心开始出发、扩散的。

  当凡事以此为基础,加上团队的使命宣言「总是把现在的自己,带往从未去过的地方」意指――永远没有终点,不断再创高峰、永不停息。导师制度则是AAG团队组织文化的一部分,他们倡导广泛分享及无私奉献,且坚信释迦摩尼佛所言,「一支蜡烛可以点燃成千上万支蜡烛,蜡烛的寿命不会缩短,幸福不会因为分享而减少。」

  当身为团队领导人的叶舜仁先生秉持著――团队「共赢共荣」的领导哲学,团队的一切运作都以「帮助他人、带给别人快乐」出发,以及「共荣、共好」的经营方针,最终引领著AAG团队成为新加坡第一支IDA百人团队,实属难得,堪称为典范团团队的完美演绎。

本书阅读重点:
■每一件微小的付出,都会改变一个人的人生
■21宫格,预见未来
■团队的愿景、使命、核心价值
■解析团队组织蓝图及架构
■人才进入途径:大学实习生计画
■组织管理培训路程图
■挑战IDA百人团队随的正向影响
■人生中的最后30天

《作者介绍》

叶舜仁
新加坡友邦保险公司AAG集团执行董事
◆Advisors Alliance Group(AAG集团)创办人之一,旗下现有600位财务顾问
◆2017年首届世界华人保险500强团队(CIA500)皇冠级、桂冠级双冠会员
◆2019年新加坡首支荣登国际龙奖IDA百人团队殊荣
◆2014年国际龙奖IDA优秀主管金龙奖;2015年优秀主管银龙奖;2016、2018年优秀主管白金奖
◆2015年FSMA集团总监冠军;2014~2016、2018 年鑽石集团奖
◆于保险界首创大学生实习计画
◆荣获2016、2018年(American Associations) GAMA International Management Award 集团总监鑽石奖

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作者 葉舜仁
譯者 --
出版社 保銷國際文化事業股份有限公司
出版日期 2023年5月8日
銷售單位 1本