Advisers362期【新务实世代】接棒保险业

可能您還未注意，一九九○年出生的年輕人也將屆滿30歲，
這群20～29歲的新世代也逐漸走出校園、步入社會。

九○後出生的年輕人擁有無限創意，
對行銷的思維展現更多元的價值，顛覆過往成功準則，
對自己的未來態度更是務實，因此被稱為「新務實世代」。

他們即將成為這個國家與社會的主人翁，
您已經準備好面對這一個新世代了嗎？

當九○後出生者已經29歲
每5人就有1名，
新務實世代全面接班

根據主計處統計，全臺灣20～29歲的年輕人超過300萬人，在數位科技時代下成長的未來主人翁也即將或已經步入社會，在外人看，他們呈現多元的價值和樣貌，有不同的選擇機會。但或許，他們更適合來做保險！

在任何一個年代，年輕人永遠都是未來的希望，也牽動著社會的主流價值觀。宋慶齡曾說過一段話：「青年是革命果實的保衛者，是使歷史加速向美好世界前進的力量。」年輕人有理想、充滿著願景、期待、志願，也充滿著求知和奮鬥的志向，這就是我們都經歷過的「青春」。
　　現今年輕人當然不需要流血革命，但是革命精神卻依舊存在，即便社經環境都比過往好上許多，青年想要證明自己的那份熱忱依然不變，他們渴望透過努力，去開創屬於自己的黃金年代。也因此近幾年，愈來愈多年輕人不排斥透過保險業五子登科，甚至還成為就業首選，改變環境對他們來說或許太過沉重，卻盼望能掌控自己的人生。
　　尤其成長在這個資訊爆炸的年代，有太多機會和選擇，造就了年輕人多元的樣貌，卻也讓上一輩「不知道現在的年輕人在想什麼」。其實一九九○～二○○○年出生的這群人，年紀最大已經29歲，他們有的已是職場生力軍，有著多元的想法和務實的態度，因此被稱為「新務實世代」。
　　根據臺灣保險事業發展中心的調查指出，二○一七年臺灣壽險業務人員的平均年齡，男性業務人員為37.82歲，女性業務人員為42.56歲，而市場上一九九○年後出生的新務實世代，也將會從今年開始全面步入20～29歲年齡區間，壽險業20～29歲的年輕業務人員占比22.05％，幾乎每5名就有1名新務實世代，且比例逐年緩步增加