Advisers359期【习惯 决定你的事业】

习惯 决定你的事业
「习惯」带来不可小觑的蝴蝶效应
成功的主管有许多面向，这些面向由主管应具备的各种能力决定，而这些能力又是被各种习惯影响与养成，因此，好的习惯对一位主管而言，实在是再重要不过。要成为优秀主管该如何养成好习惯？又该养成哪些好习惯？

 梁国榕：一个绩优团队主管必要有的5大良好习惯
如果书中自有黄金屋，那么好习惯就能让人有成群的黄金屋；一技在手胜过万贯家财，那「一技」指的正是好习惯。身为对伙伴最有影响力的主管，「主管良好习惯的养成」真的很重要，最终起到榜样的力量。

 卓越领导力都是从日常生活的习惯养成
习惯之所以称之习惯，即是日常生活中重复一直在做的行为模式。国泰人寿专招国丰通讯处处经理黄祥恩将其日复一日的生活习惯与工作连结，生活即工作、工作即生活，将卓越领导力都是从日常生活的习惯养成进行一个完美呈现。

 内与外双管齐下，打造优质主管好习惯
习惯分为外显与内在，内外同时作用于保险业务人员，才能将保险业务人员推向绩优。南山人寿元捷通讯处处经理高翊纮藉由10个优良的好习惯，刻意做，让习惯成自然，也让自己成为绩优的保险业务人员，带出成功的绩优团队。 

优秀主管的好习惯，即刻就能开始养成
万丈高楼平地起，优秀的团队背后必定有个优秀的主管，拥有成为优秀主管所应具备的能力，必是从养成良好的习惯做起。

善用Advisers财务顾问 杂志359期：
特别企划》全球寿险市场发展的现况与未来
来自11个不同国家和地区，在金融保险业有丰富经验的先进代表，分享其所在地的寿险发展现状，以及当地保险从业人员面临的挑战和因应之道。见杂志P.89

火线话题》十一年后，台湾总人口数减少，老年人口增加216万人
二○一八～二○三○年间，总人口约减少16万人，然而老年人口却增加216万人，平均每年增加18万人；幼年人口及青
壮年人口分别减少37万人及196万人，平均每年分别减少3万人及16万人。见杂志P.24

营销焦点》小额终老保险，三年内成功销售超过43万张
未偿债务、房屋贷款、教育基金的保险需求随着不同人生阶段而调整变动，然而丧葬费用却是不论在哪一个阶段都会存
在，小额终老保险就是以提供葬费用支付为目的而设计的保单。见杂志P.28

CIA500专题报告》质量并进，透过层层分级，成就出大而精的团队
善用科技的力量，团队从增员开始就有「画像」，知道该找什么样的业务人员，制度、奖酬、资源、该往哪里走，以及
所有的监管都以达到分级来看，提升体质扩大组织、建立质量并重的业务部队。见杂志P.122

IMCC系列报导》家族财富传承：客户的需求
亚太菁英财富管理学院院长罗立群分享自身在金融理财界的经验，他认为，家族企业最关心的问题主要有3个：人才招
募、接班传承、企业发展。见杂志P.108

教练笔记》「有钱真好，以笑传家」，用价值书写团队卓越纪录
玉山通讯处团队文化是「有钱真好，以笑传家」，这句话有着双重的意义：对客户而言，代表保险业务人员的服务让客
户保有救急的金钱，能够继续保有家庭的幸福笑容；对团队伙伴而言，则是能够赚到充足的收入，在团队这个大家庭能够过得和气自在。见杂志P.126